学級経営・生徒指導 【生徒指導 学級経営 カウンセリング】悩む人との関わり方『幸せになる勇気』から学ぶカウンセリングの本質 ー「幸せになる勇気」（岸見一郎、古賀史健）を読んでー
教員をしていると、子どもから相談を受けることがよくあります。人間関係から、勉強に至るまで、内容は様々です。教員からも、授業について、生徒指導について相談を受けることもあります。時たま困ってしまうのは、アドバイスが欲しいというので私なりに懸命...
学級経営・生徒指導 
読書 「酒鬼薔薇聖斗は更生したのか」を読んで考える少年犯罪の心理と教育の視点 ー「酒鬼薔薇聖斗は更生したのか 不確かな境界」（川名壮志）を読んでー
以前、湊かなえの「告白」を読みました。この本は、人間の醜いところを詰め合わせて、煮込んだような作品でした。また、物語の犯人は少年だったこともあり、また普通のミステリーやサスペンスよりも生々しい部分がありました。そういえば、リアルな少年犯罪っ...
学会・研究 第107回日本数学教育学会 全国大会 石川大会（自由研究の部 2025）原稿
令和７年（２０２５年）８月５日（火）～８日（金）にて発表しました、記事を置いておきます。
働き方改革・仕事術 【働き方改革】仕事効率化の極意 無駄をなくす5つのコツ ー「マッキンゼーで25年にわたって膨大な仕事をしてわかった いい努力」（山梨広一）を読んでー
よく夏休みの宿題はギリギリにやる！締切近くならないと、仕事ができません！そうやって、危機感が出ると仕事に集中できるというタイプの人がいます。それって本当に効率がいいのでしょうか？「夏休みの宿題も仕事でも、計画的に進めましょう」と必ず言われま...
自己成長・キャリア・ライフプラン 教師に必要なリーダーシップ リーダーの定義・役割を徹底解説 ー「マッキンゼーで25年にわたって膨大な仕事をしてわかった いい努力」（山梨広一）を読んでー
今年は、リーダー研修なるものを受けています。中堅教諭として、学校の中心となり、学校を引っ張っていく人材を育てる研修だそうです。以前、そこに関して、「同僚性」という言葉をキーワードに記事を書いてみました。ただ、ここでは、「リーダーとは？」とい...
働き方改革・仕事術 【働き方改革】仕事で成果を出す！情報収集の目的と判断方法 ー「マッキンゼーで25年にわたって膨大な仕事をしてわかった いい努力」（山梨広一）を読んでー」ー
仕事を進めていくうえで、全体像を把握することはとても大切です。そのために、本格的に仕事にとりかかる前に「毎日５分」情報を集めようと以前提案しました。どんな情報を、どれだけ集めればいいかを、上記の記事ではまとめきれませんでした。今日は、「集め...
働き方改革・仕事術 【主任・リーダーのための働き方改革 その2】全体像を早く的確に把握するための技
前回の記事で、主任・リーダーの働き方として、「決断」をテーマに書きました。私の勤務校は僻地にあります。なので、必然的に体育主任や生徒会担当など学校を回す仕事を勤務を始めて4年目からやってきました。今では、自治体の研究部の庶務も勤めています。...
働き方改革・仕事術 【働き方改革 仕事術】うまく人に頼って仕事を進めよう ー「コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前」（西原亮）を読んでー
みなさんは、仕事は1人で抱え込むタイプですか？要領よく、お願いできるタイプですか？自分は結構1人で抱え込むタイプでした。ある時、うまくいかなくなって、パンクしてしまったのは苦い思い出です。そこから、うまく人に頼れるようになろうと、いろいろ練...
働き方改革・仕事術 【働き方改革 仕事論】仕事を速くするには、やり方を変えろ。一つの成功にしがみつかず変化できる人間たれ、上手くいかなくてもいかせる人間たれ ー「超実践的幸福論」#07「服を買う」の最適解。ちょっと偏った男は、買い物をどう合理化する？を聞いてー
仕事が終わらない、帰れない。先生の仕事は本当に終わることがなく、キリもつけられなくて大変です。きっと他の仕事でもそうでしょう。うちの奥様も、夜１２時まで、家で持ち帰り仕事をしているということもあります。もちろんたくさん仕事をしているから、遅...
働き方改革・仕事術 【ペーパーレス 職員会議 働き方改革】学校の会議改革 ペーパーレスの目的をはっきりさせることで職員会議が変わる ー「マッキンゼーで25年にわたって膨大な仕事をしてわかった いい努力」（山梨広一）を読んでー
学校では働き方改革を進めています。その中でよく聞くのが、職員会議の要項のペーパーレス化。これに対して、「紙のままのほうがいい！」という先生もいて、ペーパーレス化が進まないといったことも聞きます。ペーパーレス化することで、印刷する手間がなくな...