マッキンゼーで25年にわたって膨大な仕事をしてわかった いい努力

働き方改革・仕事術

【働き方改革】仕事効率化の極意 無駄をなくす5つのコツ ー「マッキンゼーで25年にわたって膨大な仕事をしてわかった いい努力」(山梨広一)を読んでー

よく夏休みの宿題はギリギリにやる!締切近くならないと、仕事ができません!そうやって、危機感が出ると仕事に集中できるというタイプの人がいます。それって本当に効率がいいのでしょうか?「夏休みの宿題も仕事でも、計画的に進めましょう」と必ず言われま...
自己成長・キャリア・ライフプラン

教師に必要なリーダーシップ リーダーの定義・役割を徹底解説 ー「マッキンゼーで25年にわたって膨大な仕事をしてわかった いい努力」(山梨広一)を読んでー

今年は、リーダー研修なるものを受けています。中堅教諭として、学校の中心となり、学校を引っ張っていく人材を育てる研修だそうです。以前、そこに関して、「同僚性」という言葉をキーワードに記事を書いてみました。ただ、ここでは、「リーダーとは?」とい...
働き方改革・仕事術

【働き方改革】仕事で成果を出す!情報収集の目的と判断方法 ー「マッキンゼーで25年にわたって膨大な仕事をしてわかった いい努力」(山梨広一)を読んでー」ー

仕事を進めていくうえで、全体像を把握することはとても大切です。そのために、本格的に仕事にとりかかる前に「毎日5分」情報を集めようと以前提案しました。どんな情報を、どれだけ集めればいいかを、上記の記事ではまとめきれませんでした。今日は、「集め...
働き方改革・仕事術

【ペーパーレス 職員会議 働き方改革】学校の会議改革 ペーパーレスの目的をはっきりさせることで職員会議が変わる ー「マッキンゼーで25年にわたって膨大な仕事をしてわかった いい努力」(山梨広一)を読んでー

学校では働き方改革を進めています。その中でよく聞くのが、職員会議の要項のペーパーレス化。これに対して、「紙のままのほうがいい!」という先生もいて、ペーパーレス化が進まないといったことも聞きます。ペーパーレス化することで、印刷する手間がなくな...